2018年7月30日 / 最終更新日 : 2018年8月4日 業務改善コンサルタント杉山 経営ノウハウ フルに働く経営者、時間的余裕のある経営者 経営者だからいつもＭＡＸで働いている。 常に全速力で一生懸命働いているという経営者さんが本当に多いと思います。 しかし、一日の時間の中で、25％程度は何も予定を入れない時間を作ることが必要です。 何故か？ 実務を一日中や […]
2018年5月29日 / 最終更新日 : 2018年5月28日 業務改善コンサルタント杉山 経営者マインド 離職者を減らす工夫 仕事を面白くするために。 退職者を減らす記事を何回か聞いたことがあります。 面白い会社作りという方法があります。 という私は、 つまらない仕事などない。 しかし、仕事をつまらなくやる人はいる。 と思っています。 どんな仕 […]
2018年5月21日 / 最終更新日 : 2018年5月21日 業務改善コンサルタント杉山 経営ノウハウ 働き方改革がもたらす影響 2019年春に働き方改革が始まります。 残業代の上限が基本月45時間 1年間360時間が上限です。 月平均の限度は30時間。 社保は一足先に加入義務の規制強化をしています。 1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数 […]
2018年5月8日 / 最終更新日 : 2018年5月16日 業務改善コンサルタント杉山 経営者マインド 零細企業の新入社員がすぐに止めてしまう理由 求人広告をふんだんに掲載してようやく見つけた新入社員。 しかしなぜか続かず、すぐにやめてしまう。。。 こんなことってありますよね。 今回はすぐにやめてしまう新人についての話です。 なぜ、すぐにやめてしまうのか？ もちろん […]
2018年4月5日 / 最終更新日 : 2018年5月16日 業務改善コンサルタント杉山 経営者マインド 完璧の向こう側 仕事って、どんな価値観、どんな世界観でするものでしょうか？ こんにちは業務改善コンサルタントの杉山です。 もちろんまじめに仕事をしている人ならお客様に喜んでいただくために、常に努力をしていると思います。 しかし、どこかで […]
2018年3月7日 / 最終更新日 : 2018年5月16日 業務改善コンサルタント杉山 経営者マインド 「怒り」とは？「怒り」を無くす方法 こんにちは業務改善コンサルタントの杉山善昭です。 今回は、自分の感情について考えてみたいと思います。 仕事場などで、「なぜあの人はできないんだろう」ということって結構ありますよね。 他人に対しての怒り。 仕事場だけではな […]
2018年1月20日 / 最終更新日 : 2018年5月13日 業務改善コンサルタント杉山 経営者マインド 何のために仕事をするのか？ 業務改善コンサルタントの杉山善昭です。 今回は、何のために仕事をやるのか？というマインドの話をしますね。 先日ある経営者とお話しをしました。 その方はいわゆる資格業です。 ●●さんは今の仕事のどんなところが好きなんですか […]
2018年1月10日 / 最終更新日 : 2018年7月6日 業務改善コンサルタント杉山 経営ノウハウ なぜこのスタッフはこんなこともできないのか？というジレンマ こんにちは、業務改善コンサルタントの杉山善昭です。 「どうしてあのスタッフは○○なんだろう」 「どうしてあのスタッフは○○さえもできないんだろう」 経営者なら誰でも、いや経営者でなくても感じることではないでしょうか？ 自 […]
2018年1月7日 / 最終更新日 : 2018年3月17日 業務改善コンサルタント杉山 経営ノウハウ 知らぬうちにしている成果の出ない根性営業と成果の出る根性営業の違い 潰れる会社の典型例として、「根性営業」があります。 みなさんの会社にもアポなし営業が来たり、電話営業が入ったりしますよね。 私は不動産業ですので、事務所にいるとたまに司法書士さんが営業にやってきます。 SEO屋さんの電話 […]
2017年12月26日 / 最終更新日 : 2017年12月26日 業務改善コンサルタント杉山 経営ノウハウ 全ての顧客に合わせれば経営は上手くいくのか？ こんにちは業務改善コンサルタント杉山善昭です。 同じ売上げがある2人がいます。 1人は楽しく仕事をしている人。 もう1人はいやいや仕事をしている人。 どちらがお客様からも感謝されるでしょうか？ このブログをお読みの方なら […]
